В связи с расширением рынка деятельности компании и реализации соответствующих проектов нам требуются целеустремленные и ответственные сотрудники на позицию Менеджера по развитию продукта ДатаФлекс.
Чем предстоит заниматься:
Требования:
Будем рады предложить:
Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:
Наши сотрудники - это единая команда, поэтому взаимодействие внутри коллектива строится на принципах взаимного доверия, уважения и профессионализма.
Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!
Чем предстоит заниматься:
- Продажи ИТ-оборудования по сервисной модели (инфраструктура как сервис, ХaaS) с привлечением финансовых инструментов DатаРу;
- Выполнение плана продаж по количеству и обороту сделок с привлечением финансовых инструментов DатаРу;
- Проведение презентаций финансовых продуктов DатаРу для партнеров и заказчиков (CIO);
- Проведение переговоров и встреч с CFO/CIO/CEO;
- Расчет кейсов и подготовка коммерческих предложений по запросам партнеров и заказчиков;
- Подготовка документации для участия в тендерах – заполнение анкет, сбор документов, формирование пакета на подпись/ визирование;
- Активное участие в развитии направления инфраструктура как сервис.
Требования:
- Опыт работы в ИТ-индустрии;
- Опыт активных продаж финансового/оперативного лизинга;
- Опыт ведения переговоров с CFO/CIO/CEO;
- Опыт публичных выступлений, презентаций, защиты решений;
- Высшее образование (финансовое будет преимуществом);
- Личные качества: профильные компетенции в продажах, коммуникабельность, внимание в работе с документами, ответственность, активность.
Будем рады предложить:
- Работа в современной и активно развивающейся аккредитованной ИТ-компании;
- Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии;
- Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта;
- Обучения для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия;
- Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро;
- Официальное трудоустройство согласно ТК.
Как выглядит процесс найма:
Перед тем, как принять вас на работу, мы проведем три встречи:
- Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
- Видеоинтервью с руководителем;
- Очное интервью с руководителем в офисе компании.
Наши сотрудники - это единая команда, поэтому взаимодействие внутри коллектива строится на принципах взаимного доверия, уважения и профессионализма.
Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!